Правила и условия тайских разрешений на работу давно пора реформировать, чтобы сделать страну более привлекательной для иностранных инвесторов, бизнесменов и высококвалифицированных специалистов.

Сейчас для иностранцев, которые хотят работать в Таиланде, доступно два варианта развития событий:

Когда речь идёт о работе в тайской компании или школе, претенденту нужно получить неиммиграционную визу категории «B» (деловая) в ближайшем заграничном посольстве или консульстве Таиланда. Причём большую часть документов вместе с персональными данными претендента и подтверждением его квалификации должен предоставить именно работодатель. Если он не может выполнить эту задачу, значит предложение о работе было обманом и о трудовом разрешении можно забыть.

Второй вариант, как завладеть разрешением на работу в Таиланде — это открытие собственного бизнеса. Тут уже всё посложнее и без профессиональной юридической поддержки не обойтись. Потребуется:
- зарегистрировать бренд в Агентстве по развитию бизнеса,
- найти трёх тайцев, которые будут совладельцами компании (можно и меньше при определённых условиях),
- сформировать бюджет как минимум в 2 млн бат,
- уведомить тайскую налоговую и департамент труда.
После этого за границей получаете неиммиграционную визу категории «B», возвращаетесь в Таиланд и наконец-то подаёте в Департамент занятости заявление на трудовое разрешение. И следом можно сделать продлённую визу в местном Иммиграционном бюро.

Для иностранцев, которые состоят в браке с гражданином Таиланда, требования помягче. Разрешение на работу дадут при наличии любого типа неиммиграционной визы (не обязательно именно «B»).

Однако трудовое разрешение не означает, что иностранец сможет работать, где угодно. Некоторые профессии зарезервированы строго для тайцев. Например, иностранцам нельзя заниматься сельским хозяйством, строительством, производством ювелирных изделий, ручным трудом и резьбой по дереву.

В 2018 г. был издан королевский указ, который освободил от деловой визы членов иностранных делегаций, участников культурных и спортивных мероприятий, бизнес-встреч и т.п. То есть если работа в Таиланде имеет случайный, краткосрочный характер.

В том же году тайские власти представили новую 4-летнюю Смарт-визу, обладателям которой вообще не нужно разрешение на работу. Эту визу дают в основном опытным специалистам в области науки и техники, если они собираются работать, например, в Восточном экономическом коридоре (окрестности Паттайи).
На смарт-визу также могут рассчитывать организаторы старт-апов и близкие родственники обладателя этой визы (дети, супруг/а).

Совсем недавно, в конце 2022 г. тайский Совет по инвестициям запустил 10-летнюю LTR визу (для долгосрочного проживания). Хотя она распространяется в том числе на состоятельных пенсионеров и богатых путешественников, но главной целевой аудиторией являются "цифровые кочевники" — сотрудники крупных международных компаний, профессионалы и директора, которые пытаются "оптимизировать" свои налоговые выплаты и обойти государственную квоту 1:4 (соотношение иностранных и тайских работников в штате компании).
Вместе с LTR-визой автоматически дают цифровое разрешение на работу, которое не предусматривает соблюдение стандартных правил трудоустройства.

Власти Таиланда стараются расширять правила для иностранных работников, заключают меморандумы об экономической иммиграции, но всё равно условия пока не такие простые, как хотелось бы. В итоге иностранцам приходится искать лазейки, экспериментировать с "волонтёрскими" и другими типами виз, чтобы продлить срок пребывания в стране. Этого можно избежать, если в правительстве задумаются о реформах.

Смотрите видео на нашем ютуб канале:

Студенческая (ED) виза в Таиланде - список необходимых документов

https://youtu.be/W7UeLCXp8BU